Февраль 2002 г. - Подведены итоги очередного этапа исследования в рамках проекта "Золотой кадровый резерв России XXI века".

За 20 месяцев (май 2000 г. - январь 2002 г.)
исследовано 32 региона, в том числе:


• изучено 33 391 предприятие;
• выделено 712 эффективных предприятий;
• из них 109 предприятий реестра ЗКРР;
• выявлено 5 352 топ-менеджера, деятельность которых связана с принятием ответственных для предприятия решений (участники ЗКРР);
• 436 топ-менеджеров региона являются кандидатами
  на включение в реестр ЗКРР;
• проведено 102 встречи с представителями бизнес-элиты регионов;
• 110 топ-менеджеров предприятий итогового списка составляют реестр ЗКРР.

      Одним из основных итогов реализации проекта можно считать установление персональных, личностных и рабочих контактов с ключевыми людьми в регионах, их заинтересованность в проекте, готовность участвовать в различных инициативах под эгидой ЗКРР.

      Дальнейшая реализация проекта будет производиться в течение следующих 20 месяцев (январь 2002 г. - август 2003 г.). с учетом опыта, полученного в ходе предыдущего этапа. Количество регионов, планируемых к изучению 50, из них
18 новых.

      На наш взгляд на основе проекта ЗКРР возможна реализация ряда дальнейших инициатив или подпроектов, в которых заинтересованы сами участники ЗКРР. Разрабатываются следующие направления, которые в ближайшее время будут предложены участникам проекта в виде пакетного набора услуг:

      Более подробную информацию об итогах проекта Вы можете посмотреть здесь       Декабрь 2001 г. - Уважаемые посетители!  В ближайшее время будет представлена новая усовершенствованная версия сайта, которая будет содержать информацию по 32 регионам России. В этой связи информация на сайте временно не обновляется. Приносим свои извинения.       27 июля 2001 г. - В июльском номере журнала "Управление персоналом" опубликовано интервью генерального директора компании "Прайм Чейз" Кирилла Бутусова. Представляем Вам полную версию интервью.       17 июля 2001 г. - Кадровое исследование Саратовской области находится на стадии завершения и составления финального отчета. Проведены индивидуальные встречи с успешными владельцами и совладельцами крупнейших предприятий региона. В настоящее время анализируются полученные данные и формируется Реестр Золотого кадрового резерва области.

      В целом, исследование Саратовской области выполнено на 75%. Разбивка по степени выполнения каждого из этапов представлена в таблице.       20 июня 2001 г. - Кадровое исследование Воронежской области находится на стадии завершения и составления финального отчета. Проведены индивидуальные встречи с успешными владельцами и совладельцами крупнейших предприятий региона. В настоящее время анализируются полученные данные и формируется Реестр Золотого кадрового резерва области.

      В целом, исследование по Воронежской области выполнено на 93%. Разбивка по степени выполнения каждого из этапов представлена в таблице.       8 июня 2001 г. - Кадровое исследование Самарской области выполнено на 99%. На завершающем этапе практически со всеми успешными владельцами и совладельцами крупнейших предприятий региона были проведены индивидуальные встречи, на основании которых сформирован Реестр Золотого кадрового резерва.

Результаты исследования:


• Выделено 118 рейтинговых предприятий
• Идентифицировано 154 менеджера
• Отобрано 45 менеджеров согласно установленным критериям (см. раздел "О проекте" - Этапы исследования региона)
• 8 топ-менеджеров включено в Реестр "ЗКРР"
• Кандидатами на включение в Реестр являются 35 топ-менеджеров.

      На последующих этапах реализации проекта "Золотой кадровый резерв XXI века" предусмотрены мероприятия по проведению мониторинга полученных результатов.       19 апреля 2001 г. - По состоянию на апрель 2001 года полномасштабное кадровое исследование проведено в 8 регионах России: Владивосток и Приморский край, Иркутская область, Красноярский край, Нижегородская область, Новосибирская область, Пермская область, Республика Коми, Свердловская область. По окончании исследования по каждому региону проводится регулярное обновление данных.

      В настоящее время формируется кадровый резерв в следующих регионах: Архангельская область, Республика Карелия, Республика Татарстан, Самарская область, Саратовская область, Тверская область, Челябинская область. Всего же к концу 2001 года будет охвачено 23 региона.